„Hier wird ein menschliches, respektvolles Miteinander gelebt. Eine egoistische Ellenbogenkultur gibt es nicht.“ Unsere ausgezeichnete Unternehmenskultur zeigt sich für Bernd Hübner im täglichen Umgang miteinander. Bei Leidel & Kracht prägen Offenheit, Humor und gegenseitige Unterstützung das Arbeitsklima.
Respekt. Offenheit. Humor. Die tägliche Praxis.
Offene Türen sind bei uns keine Floskel. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Anregungen werden ernst genommen und Probleme konstruktiv besprochen. Die Entwicklung hin zu einer wertschätzenden Kommunikations- und Unternehmenskultur ist ein anhaltender Prozess, den alle mitgestalten.
Im Vertriebsteam wird besonders deutlich, wie stark Kollegialität und Freundschaft ineinandergreifen. Einige Mitarbeitende sind auch privat verbunden – das merkt man im Alltag oder beim Firmenfußball. Humor gehört dazu, genauso wie gegenseitige Unterstützung in stressigen Situationen.
Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Stattdessen wird gemeinsam gearbeitet, gemeinsam gelacht – ebenso gemeinsam gefeiert. Sommer- und Weihnachtsfeste sind Ausdruck eines Zusammenhalts, der über den Arbeitsalltag hinausgeht.
Wer Initiative zeigt, findet bei Leidel & Kracht ein tolles Team und spannende Aufgaben. Bock auf Produktion und die Profession „Verpackung“?
