HR-Kompetenz trifft Gestaltungslust: Seit Mitte April verstärkt Alina Hoffmann als HR-Business-Partnerin das Team von Leidel & Kracht. Mit einem klaren Fokus auf Weiterentwicklung, Recruiting und strategische Personalarbeit schätzt Sie die Vielfalt ihres Aufgabenbereichs ebenso wie den engen Austausch mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden. Ihr Anspruch: Durch Fachwissen, Offenheit und Gestaltungsfreude das Personalwesen aktiv prägen.
Vielfältig. Verbindlich. Vorausschauend: HR-Arbeit mit Verantwortung.
Die Position als HR-Business-Partner ist genau richtig – Alina Hoffmann liebt es, viele Themen gleichzeitig im Blick zu behalten. Mal liegt der Fokus auf Bewerbungsprozessen, mal auf HR-Projekten oder dem Dialog mit den Fachbereichen. „Meine Aufgaben sind wie ein bunter Blumenstrauß: Jeden Tag kommen neue Elemente dazu – und genau das macht den Reiz aus.“
Besonders stolz macht es sie, wenn Ideen zu konkreten Lösungen werden – beispielsweise bei der Entwicklung eines umfangreichen KPI-Stammbaums oder wenn ein Bewerbungsprozess erfolgreich mit einer Einstellung abschließt. Auch die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden, ist für Alina selbstverständlich: Ob neue arbeitsrechtliche Regelungen oder aktuelle HR-Trends – Neugier und Wissensdurst gehören für sie zum Berufsbild.
Dass bei Leidel & Kracht ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Teamkultur gelebt werden, hat sie in den ersten Wochen sofort gespürt: „Ich wurde herzlich aufgenommen und konnte mich direkt einbringen.“ Arbeiten bei Leidel & Kracht bedeutet für sie: Abwechslung, Verantwortung „…und die Chance, Dinge nachhaltig voranzubringen.“
Privat aktiv, beruflich engagiert
In ihrer Freizeit ist sie oft beim Sport – sei es beim Reiten mit dem eigenen Pferd oder beim Joggen. Der körperliche Ausgleich hilft ihr, auch im Job fokussiert zu bleiben. Frühaufsteherin ist sie ohnehin – der Tag beginnt mit Kaffee und einem klaren Ziel: Menschen begleiten, Prozesse gestalten und neue Impulse setzen.
